～私たちスリーヴグループは、「安心と利益」をお客様に提供していくことを目指しています。
人材育成は、それを可能にする為の最重要課題だと考えています～
建設業に関わる仕事は、なにかと法律と関わってくるものです。
スリーヴイグループではコンプライアンスを重んじるうえで、その道の専門家を社内に置くとともに、社員ひとりひとりの意識を高める人材育成を心がけています。
スリーヴイグループでは、まず全社員にグループの一員として接するすべての方への「感謝の気持ち」を持つよう指導。感謝は、相手の立場を理解することから始まります。
そしてこの大前提によって、法への理解も深まるはずだからです。そのうえで、グループ各社の新人研修では、通常の営業研修とともに法律についても充分な時間をとって学びます。
もちろん、建設業法の対象となる改修工事を取り扱うスリーヴイグループにとって、有意義かつ不可欠な研修と言えるでしょう。
また、営業研修だけではなく現場調査、積算、施工管理、そしてアフターメンテナンスまで学びます。法はもちろん、きちんとした社会常識や基本的な技術の知識も身につけていただきます。
「感謝の心」と「法の知識」。
ふたつをあわせもつ人材が、お客さまの喜びとグループの未来を築くものと信じています。
【 新人研修ガイダンス 】
